【新人の心得】介護職員も転職を視野に入れておこう
今後介護職をしていると思うこと
・他の職場を見てみたい
・給与が良いところに行きたい
・家から近い職場に行きたい
・条件の良いところに行きたい
・仕事行きたくない
・仕事を辞めたい
そんなことを思うはずです。
現在、介護職は売り手市場です。
人材不足のため求人は多いです。
経験者は優遇されます。
国家資格の介護福祉士を取得していれば更に良いです。
売り手市場とは・・・働いている人が少ないので働く人が優遇されやすいこと
つまり、転職はしやすい職業です。
そのために準備をしておくことが大切になります。
ココがポイント
履歴書を書いておく
職務経歴書をかいてみる
自分の強みを活かす
資格取得を目指す
すぐに、転職するつもりはなくても転職サイトや転職エージェントに登録しておくだけでも良いと思います。
転職の回数を気にする方へ
転職回数は問題ないです
介護現場を3回転職していますが全く問題ないです。
反対に、他の現場を知っていることがプラスに働くこともありました。
ココがポイント
新しい人材が入ると職場の空気が変わる
他の施設の情報が入る
現任のスタッフに変化が起きる
入居者さんも活気が出る
気にせずに、転職活動をしていきましょう！
私の経験談
私自身は、異業種からの介護転職でした。
自分で初任者研修（ヘルパー２級）を取得後に介護職に転職しました。
今は、介護現場で働きながら資格取得が出来るなんて良い世の中ですね。
しかも、資格取得費用もかからないなんて羨ましい。
１施設目（有料老人ホーム）
中途採用で就職。
介護が楽しかったので仕事頑張る。
２年目からサブリーダーになる。
３年目でリーダーになる。
３年目のリーダー時に新規施設開設のため主任として異動。
その後、もう一施設の新規開設のため異動。
しかし、職場が他県で通勤２時間弱かかるため退職。
２施設目（老人ホーム保健施設）
転職活動しすぐに採用。
面接の際に聞かれる退職理由はこのように答えました。
「通勤時間が長いため仕事に支障が出ました。自宅から近い職場で力を発揮したい」
「また、老人保健施設で勉強したいための転職です」
通信大学に通いながら仕事する。
無事卒業。
上司から何故か嫌われ無視され続ける。
上司のパワハラを受け耐えきれずに退職。
３施設目 現在の施設（有料老人ホーム）
就職活動しすぐに採用。
面接の際に聞かれる退職理由はこのように答えました。
「素直に、人間関係です」
「上司からパワハラを受け辞めました」
（後日談ですが、その上司はパワハラで有名になっており他施設にも名前が知れ渡ってました）
「あの施設にで７年もいたなんてすごい！」と言われ始末。
２年目でリーダーとなる。
先に入職していた先輩を差し置いて
３年目で主任昇格。
２～３年頑張れば昇進は出来ます。
我慢して、同じ職場にいなくても良いと思いました。
いつでも、転職できる準備をしておくことも大切だと思います。
行動力が試されますよ。
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無資格でも働きながら資格が取れるのが魅力です。
資格取得費用が０円で取得できるのが良いですね。
・介護のお仕事が初めての方
・無資格で働きながら、資格取得をしたい方
・ブランクがあり、介護の仕事復帰を考えている方
・すでに介護職として就業している転職層の方
※現在の応募者層は、男女比3：7、年齢は20代～50代と幅広いです。
※介護の仕事（施設で就業の場合）は、無資格から就業できます。
転職サイトに登録しておけば、相場や仕事の条件などを知ることもできます。
いつでも転職できる準備をしておくのは、これからの世の中うまく立ち回る技術だと思います。
登録は無料なので早めの行動が良いですね。
